Dans notre société, il n'est pas surprenant que les gens brisent les limites des autres. Cependant, il est important de surveiller vos actions et vos paroles afin de ne pas mettre l'autre personne mal à l'aise ou de l'embarrasser. Imaginons que vous veniez dans un club trans pour vous amuser, vous détendre, assister à un spectacle de travestis et rencontrer un transsexuel. Nous avons préparé quelques points sur la manière de communiquer correctement avec une personne transgenre afin de ne pas laisser un résidu désagréable de la conversation. 

Avant toute chose, vous devez bien sûr lire les informations sur les trans* sur Internet. Vous pouvez demander à la personne transgenre elle-même quels sont les sites web de confiance qui contiennent toutes les informations dont elle a besoin.  Familiarisez-vous avec le glossaire afin de parler la même langue.

1. Si vous voyez une personne trans* pour la première fois, ou si vous ne savez tout simplement pas comment elle s'identifie, ne vous contentez pas de lui poser la question "es-tu un garçon ou une fille ? En plus d'être extrêmement insensible, il est inconfortable pour une personne transgenre d'entendre une telle question. Au début de leur transition transgenre (le processus qui consiste à aligner le rôle et le corps d'une personne avec son sentiment interne de soi - l'identité de genre), les personnes trans* peuvent l'entendre en permanence.

2. Il n'est pas nécessaire de connaître le nom de passeport d'une personne trans* ou son ancien nom avant le changement de nom - adressez-vous à elle comme elle s'est présentée à vous. De nombreuses personnes trans* ne sont pas prêtes à parler ouvertement de leur ancien nom. Imaginez que quelqu'un que vous connaissez insiste pour avoir une conversation sur un sujet qui vous met mal à l'aise. De toute façon, connaître son ancien nom n'a aucune importance si vous respectez votre interlocuteur. De même, n'appelez pas intentionnellement une personne trans* par un ancien nom (c'est ce qu'on appelle le deadnaming). 3. 

3. Évitez les erreurs de genre - se référer à quelqu'un, intentionnellement ou non, en utilisant des mots, des pronoms, des terminaisons de genre ou des formes d'adresse qui ne reflètent pas correctement le genre dans lequel la personne s'identifie. Peu importe le sexe indiqué sur ses documents ou le fait que la personne vous paraisse suffisamment masculine ou féminine. Si vous savez que la personne en face de vous est transgenre, mais que vous n'êtes pas sûr du nom et des pronoms à privilégier, demandez-lui son nom et le genre auquel elle doit se référer. Une telle question est considérée comme correcte. Pour une personne transgenre, l'erreur de genre peut être très inconfortable. 

Se référer à une femme trans* comme "il", "petit ami" ou à un homme trans* comme "elle", "fille" sont des expressions typiques du misgendérisme. Cela indique seulement que vous doutez de la personne, de son identité de genre, que vous ne prenez pas l'autre personne au sérieux ou que vous voulez délibérément la mettre mal à l'aise.

4. Il n'est pas nécessaire d'essayer de coller des étiquettes stéréotypées et de chercher à savoir pourquoi votre interlocuteur se qualifie de transgenre. Essayer de trouver des "raisons" comme "c'est à cause d'internet", "c'est votre environnement", "c'est à cause de la propagande LGBT" ne fera que vous faire passer pour un interlocuteur sans tact et superficiel.

5. Il n'est pas non plus judicieux d'interroger une personne transgenre sur les raisons pour lesquelles son identité de genre ne correspond pas au sexe qui lui a été attribué à la naissance. Une telle question contredit la compréhension de toute identité de genre comme faisant partie de la diversité. Il est considéré comme contraire à l'éthique de proposer, et encore moins d'imposer, une aide pour changer l'identité et l'expression de genre d'une personne afin qu'elle soit plus conforme au sexe assigné et enregistré à la naissance, que vous soyez un parent, un ami proche ou un médecin.

6. Évitez les évaluations non sollicitées, y compris les "évaluations positives" : "vous ressemblez à un vrai homme", "vous êtes si féminine", "vous ne ressemblez pas du tout à une personne transgenre". Tous ces éléments ne sont pas des compliments, mais une tentative d'imposer une vision binaire stéréotypée. N'oubliez pas que toutes les personnes sont différentes. 

7. Ne faites pas de recommandations si on ne vous les a pas demandées. Cela s'applique aux vêtements, aux partenaires, aux passe-temps, aux professions, au comportement, etc. Respectez les limites des autres.

8. Ne posez pas de questions à la personne transgenre sur sa vie sexuelle, son orientation et ses préférences, sauf si vous êtes son partenaire romantique. 

9. Ne demandez pas à la personne transgenre les raisons pour lesquelles elle a décidé de changer de sexe ou les raisons pour lesquelles elle n'a pas changé de sexe. Il est considéré comme contraire à l'éthique de dissuader une personne transgenre de faire une transition ou de la persuader de le faire. C'est à la personne trans* qu'il appartient d'arriver à tout cela par elle-même, après avoir pesé le pour et le contre. 

10. Si vous vous inquiétez des interventions médicales et êtes conscient des risques possibles pour la santé - vous pouvez le dire de manière neutre, conseiller des médecins compétents et fournir des liens vers des informations utiles, mais pas plus - et seulement si vous êtes proche de la personne trans*. Les personnes trans* sont généralement conscientes des problèmes et des risques, et n'ont pas besoin de vous rassurer ou de réduire votre anxiété.

11. Il est considéré comme inapproprié de demander à une personne transgenre quelles sont les corrections chirurgicales effectuées, leur quantité et leur qualité (à moins que vous ne soyez un professionnel de la santé et que cette information ne soit pas médicalement pertinente pour vous).

12. Ne discutez pas de l'identité de genre de la personne trans* avec d'autres personnes. Toutes les personnes trans* ne sont pas prêtes à "sortir de l'armoire". L'outing (le fait de rendre public, de divulguer publiquement des informations sur l'orientation sexuelle ou l'identité de genre d'une personne sans son consentement) est une violation des limites personnelles, ce qui, dans notre société, peut être dangereux pour la vie et la santé d'une personne transgenre.

13. Si vous n'êtes pas familier avec le sujet ou si vous avez entendu des histoires uniquement dans les talk-shows télévisés, il n'est pas nécessaire de diffuser ce que vous avez entendu. Très souvent, les informations diffusées par les médias sont délibérément déformées, les personnes transgenres sont dépeintes sous un jour négatif et diverses étiquettes désagréables leur sont accolées. Ce n'est pas vrai. Les personnes trans* sont comme tout le monde sur la planète. Complètement différents, avec des objectifs, des désirs et des croyances différents. 

14. Si votre objectif est de favoriser une bonne relation avec une personne transgenre, vous pouvez soutenir ses décisions et l'aider à rechercher des informations si elle le demande.